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機(jī)械設(shè)備

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2024-08-13 02:04:57 機(jī)械設(shè)備 0人已圍觀

大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于機(jī)械設(shè)備類的購銷合同模板的問題,于是小編就整理了1個相關(guān)介紹機(jī)械設(shè)備類的購銷合同模板的解答,讓我們一起看看吧。

國企待遇怎么樣?大家建議去國企嗎?

我是去年畢業(yè)的大學(xué)生,現(xiàn)在在一家國企工作,現(xiàn)在入職將近一年了,我可以分享一下我的入職感受。

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我所在的國企是一家金融機(jī)構(gòu),我的薪酬構(gòu)成:工資=基本工資+崗位工資+績效工資 ,可以看到,工資組成里面包含了績效工資,這和人們印象中的國企拿著固定的工資不同?,F(xiàn)在國企改革,許多的企業(yè)都實行績效工資,你能力強(qiáng),業(yè)務(wù)強(qiáng)同樣也可以拿到可觀的工資,所以不用擔(dān)心自己的工資一成不變。所以我建議你到股份制的國企工作,在保障基本工資的前提下,多勞多得。

除了工資,五險一金的繳納也是求職時關(guān)注的重點(diǎn)。我所在的單位除了“五險一金”之外,還有企業(yè)年金,住房補(bǔ)貼和補(bǔ)充醫(yī)療。住房補(bǔ)貼可以解決像我這種剛畢業(yè)的大學(xué)生的住宿問題,補(bǔ)充醫(yī)療基本涵蓋了所有的重大疾病,一般生病住院也可以報銷大部分。就我所知,許多國企的“五險一金”是按照當(dāng)?shù)氐淖罡弑壤U納,所以福利這塊國企還是蠻有優(yōu)勢的。

在去一家國企之前,我建議你可以先找近一兩年入職的員工了解一下企業(yè)情況,他們的感受最能反應(yīng)這家國企是否值得你加入??偟膩碚f,國企是一個不錯的選擇。

本人2000年大學(xué)畢業(yè)應(yīng)聘到國家電網(wǎng)地市層級單位工作,屬于央企,總體來說工作不錯,從以下幾方面具體分析吧:

1. 收入方面,收入屬于當(dāng)?shù)刂猩纤?,社保福利各方面也是工薪階層中比較高的,工作環(huán)境也比較優(yōu)越。

2. 穩(wěn)定性方面,央企的穩(wěn)定性是非常高的,不出特別嚴(yán)重的事情,除非自己辭職基本不會有變化,但是收入會和崗位級別、績效考核等掛鉤,大概會影響20%左右的收入吧。

3. 發(fā)展前景方面,工作能力特別突出,情商又比較高的話,晉升空間還是比較大的,當(dāng)然,也會存在關(guān)系戶、裙帶關(guān)系,大家都懂得??傮w來說,情商和人脈比能力重要。

4. 工作壓力方面,市公司層級管理部室的工作壓力很大,工作強(qiáng)度非常高,指標(biāo)壓力也很大,每天的工作時間超12小時是經(jīng)常的事,周末基本有一半時間在加班,且是無償加班。省公司層面和縣公司層面要小的多。

總的來說,比上不足,比下有余吧。如果個人學(xué)歷較硬,能力較強(qiáng),又比較有個性的話,建議不要選擇國企,可以選擇待遇更高,性價比更高的單位。

作為剛?cè)肼殘龅膶W(xué)生來說,國企薪酬不是很高,通常在3000-5000元,但其他福利還是不錯的。比如五險一金足額繳納,工作時間嚴(yán)格執(zhí)行法定規(guī)定,帶薪休假,兩大節(jié)日福利。

??穩(wěn)定 穩(wěn)定的工作、待遇、休息時間。

“955”工作制,是很多年輕人理想的工作時間,業(yè)余時間可以做自己喜歡的事情。

??規(guī)范 規(guī)范的管理制度、工作流程、崗位職責(zé)、晉升晉級通道等。

新人經(jīng)過三級培訓(xùn),企業(yè)規(guī)范的管理,使新人容易適應(yīng)工作環(huán)境,進(jìn)入工作狀態(tài)。

??培訓(xùn) 明確的年度培訓(xùn)計劃,包括企業(yè)文化、專業(yè)技術(shù)、崗位技能、團(tuán)隊建設(shè)、綜合能力等各種培訓(xùn)活動。

通過各種培訓(xùn),能夠提高個人和組織能力,促進(jìn)能力和業(yè)績的提升。

??環(huán)境 環(huán)境優(yōu)美,花園工廠,企業(yè)注重外部的綠化、美化。工作氣氛和諧,注重團(tuán)隊建設(shè)。

優(yōu)美的環(huán)境,和諧的文化氛圍,人文關(guān)懷,可以讓員工安心工作,不必操心費(fèi)神地處理復(fù)雜的人際關(guān)系。

??薪酬 工資透明,獎金與績效掛鉤。實施崗位工資制,獎金按月底考核發(fā)放。

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